Psychosoziale Mitarbeiterberatung für Unternehmen (EAP)
Für Unternehmen wie z.B. das Goethe-Institut in München biete ich die psychosoziale und anonyme Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an (EAP, Employee Assistance Program). Ich berate in allen beruflichen, persönlichen und privaten Notlagen, biete Entlastung und zeige Ressourcen auf, mit denen die Situation verbessert werden kann. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet dies die Möglichkeit, psychische Problemstellungen frühzeitig zu erkennen und zu bearbeiten, bevor sie in die Arbeitsunfähigkeit und in den langfristigen Krankenstand münden. Darüber hinaus biete ich Beratung und Training für Führungskräfte und für BGM-Teams die Unterstützung bei psychischen Gefährdungsbeurteilungen und beim Eingliederungsmanagement.
Psychische Gefährdungen sind keine Neuerscheinung der Coronazeit: Stress, Konflikte, Verstimmung, Erschöpfung und Sucht hat es vorher auch schon gegeben. Doch die speziellen Herausforderungen verstärken die vorhandenen Probleme und können zu einer ernsthaften Bedrohung der Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden. In dieser Zeit ist es besonders wichtig, dass diese mit ihren Problemen Entlastung finden und eine erste Orientierung erhalten, wie sie an ihren Themen arbeiten können.
- Akute Entlastung: Wenn alles zusammenbrechen zu droht und kein Ausweg möglich scheint, ist es gut, wenn Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Möglichkeit haben, alles einmal zu teilen und sich dadurch zu entlasten.
- Ressourcenarbeit: In der Krise zeigen Betroffene oft ein verengtes Denken und können vorhandene Ressourcen zur Krisenbewältigung nicht nutzen. Behutsam identifiziere ich vorhandene Ressourcen und bespreche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Sie diese sinnvoll einsetzen können.
- Begleitung: In mehreren Beratungen kann ich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Stabilisierung und den ersten Schritten aus der Krise begleiten und unterstützen.
- Vermittlung: Ich verfüge über eine umfassende Kenntnis über Hilfestellen, die Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig weiterhelfen können. Ich erläutere diese Möglichkeiten und verweise an die ausgewählten Kontaktpersonen.
Die Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird per Telefon, Videotelefon, E-Mail und Chat durchgeführt. Die Kontaktaufnahme erfolgt per E-Mail, die innerhalb von wenigen Stunden von mir beantwortet und ein erster Termin vereinbart wird. Für das Angebot an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stelle ich vierteljährlich eine Rechnung, wobei selbstverständlich alle Daten anonymisiert sind.
Weitere Leistungen
- Mitarbeit im BGM-Team (z.B. bei der Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen)
- Vorträge im Rahmen von Gesundheitstagen (z.B. “So bleiben Sie mental fit”)
- Unterstützung bei Maßnahmen der beruflichen Eingliederung (Fallbetreuung)
- Unterstützung bei Auswahl und Implementierung von mental apps ins Intranet
- Verfassen von Texten mit Tipps und Hinweisen für die mentale und körperliche Fitness
Ich kann bei diesen Leistungen auf umfangreiche Kenntnisse des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der betrieblichen Mitbestimmung bauen.